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受到互聯網革命的驚襲，在線招聘順勢而生。同樣，伴隨著互聯網行業的多變，在線招聘網站發展態勢正遭受著互聯網思維、大數據、移動化及社交化等趨勢的沖擊與考驗，但新時期里在線招聘行業的熱度不降反增：從創新型在線招聘網站的巨額融資，到傳統在線招聘網站的上市喧囂，再到跨界平臺類招聘網站在網絡招聘市場的跑馬圈地、近身肉搏，無一不透露著這一市場的魅力與潛力。 在線招聘市場格局變化多 據CareerXroads一年一度的《Source of Hire Report》(2013)顯示，在美國Job Boards并非大家人云亦云的“毫無生機”或是“一無是處”，而美國的在線招聘市場并不僅僅是當前炒的火熱的LinkedIn的天下。相反，在大數據、移動化的浪潮下，它依舊活躍并進化著（如圖）。 但從更廣的范圍來看美國的在線招聘市場，Job Boards的尷尬境況也委實讓人有些心酸（圖2）： 從美國在線招聘市場格局的分布不難看出，以Monster為首的傳統在線招聘模式正遭遇著無可避免的挑戰：社交形態的LinkedIn、垂直細分的Dice以及作搜索引擎招聘的Indeed都以一種極為強勢的態勢殺入到在線招聘市場中。而相關數據也顯示出，Monster的股價現已跌去80%，LinkedIn的市值卻是Monster的三十倍，就連前程無憂的市值也是Monster的三倍。那么，中國的在線招聘市場又是何種景象？（圖3、4）

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